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距離晉級四強只有一步之遙的南山高中，10日面對能仁家商頑強抵抗，上半場互有拉鋸，第三節南山突然下起「三分雨」，將比數拉開，終場南山就以81：71擊敗能仁，賽後全隊高喊「小巨蛋我們來了」。

南山與能仁上半場互有拉鋸，南山上半場僅以33：31領先能仁兩分。

第三節南山突然全隊打High起來，全隊下起「三分雨」，李家慷與張鎮衙 開始在三分外線有建樹，第三節結束時，南山將比數擴大至64：52的12分差距。

本場比賽上半場熄火的能仁當家球星謝亞軒，第四節突然覺醒，第四節飆進2記三分外線，個人獨得10分，搭配禁區陳范柏彥全場繳出21分22籃板「雙二十」表現，一度將比數追近至個位數，可惜功虧一簣。

南山教練許時清受訪時表示，其實並不是相當滿意球員這場比賽的表現，他說道：「這場比賽進攻籃板表現不及格，讓能仁陳范柏彥抓太多籃板，還好第三節外線有起色，球風很順才能贏得這場勝利，防守也沒做得很好，這場比賽屬於高失分的比賽。」

許時清也表示，有針對能仁謝亞軒做特別的嚴防策略，稱讚謝亞軒是一位射手，也同時針對能仁擬定防守策略，讓他們用不擅長的模式進攻。

許時清也認為現在球隊的氣氛有越來越好的趨勢，球隊的第六到八人都有貢獻，但也希望球隊贏球能夠靠更穩定的方式，不能只打順風球。

南山隊長李家慷賽後相當開心的表示，其實這場比賽會贏，就是做好教練的指示，然後守住謝亞軒的外線以及轉換快攻，談到第三節的表現，他說道：「就是全隊打HIGH了，預賽還有複賽的時候就是少了一股氣。」

本場不幸落敗的能仁，晉級四強的路越來越辛苦，教練林正明受訪時表示，本場比賽會輸球就是第三節被張鎮衙投開，謝亞軒則被南山區域聯防守住，然後本身中鋒協防出現問題，才讓張鎮衙投進太多外線。

面對接下來的比賽，林正明表示：「一場一場贏下來，運動就是那麼現實，機會一直在給你，就看你要不要爭取，但也沒有不可能。」
 

 

 

鴻海集團配合客戶群需求，過年大陸廠區首度祭出「留守」激勵獎金新政策。據了解，此次獎金為特別激勵基層發放，大陸鄭州員工包含派遣工，符合規定配合加班，最高將可領人民幣一七五○元（約台幣八一二五元）獎金，以全力衝刺春節生產。

儘管鴻海富士康親密夥伴蘋果近期銷售雜音頻傳，但市新款場觀察，中國大陸當地汽車電子需求穩步提升，加上非蘋品牌行動新品將在美國消費性電子展（ＣＥＳ）密集推出，鴻海集團大陸鄭州廠區也首度啟動系列的獎勵措施。

富士康在元旦發布公告，為保證春節期間的生產順利進行，特別制定今年的春節期間員工留守激勵政策，適用期間為一月廿日至二月四日配合調度上班的鄭州廠陸籍員工。由於首度祭出留守獎金，內部調查已有過半員工表態加班。

鴻海鄭州廠廣為外界熟知是蘋果手機產品的製造大本營。鄭州官方也統計，近三年鄭州廠生產的蘋果手機產量占富士康蘋果手機產量的六成以上。

據地方統計，在手機以外，鄭州廠也積極開拓各式新應用，呼應鴻海董事長郭台銘提到的「唯一不變的就是變、必須快速應變」。

富士康人資說明，這次適用對象為春節期間出勤的陸籍員工，出勤獎金與全勤獎金僅限師四職等以下的正職員工與派遣員工，不適用師五以上職等員工。

另一方面，市場也看好，鴻海集團大陸鄭州廠過年祭出獎金政策，反應當地汽車電子等應用需求熱絡，在過年人力調度維持生產，也將促成相關供應鏈廠商正達、鴻準、乙盛、臻鼎、台郡、群創、新普，以及電解銅箔材料、車聯網系統服務商的新機會。

蘋果執行長庫克先前與郭台銘一同在大陸訪問時也透露，河南鄭州創新發展的方向與蘋果發展願景契合，也表示願意對扶貧開發給予支持。

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